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巴中发展控股集团有限公司公开招聘工作人员公告

日期:2024-06-18
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  巴中发展控股集团有限公司是经巴中市委、市政府批准,于2021年9月组建的市属国有独资企业,注册资本20亿元。集团总资产约905亿元,净资产440亿元,收入45亿元。集团重点经营“资本运营、股权投资、金融服务、资产管理”四大业务。控股一级企业3家,分别为巴中市国有资本运营集团有限公司、巴中市产业发展集团有限公司、巴中市文化旅游发展集团有限公司;直接出资下属二级企业3家,为巴中市鑫汇金融服务有限公司、巴中两山生态资源资产经营有限公司、巴中川陕革命老区振兴发展投资有限公司;有重要子企业21家;持有巴中农商行等3家银行(农信机构)部分股权。

  巴中两山生态资源巴中两山生态资源资产经营有限公司成立于2022年7月,是经市委市政府批准,由巴中发展控股集团有限公司独资设立的二级公司,注册资本5亿元。该公司下设6家子公司,具体从事自然生态系统保护服务;投资项目管理咨询;自然遗迹保护服务;文物文化遗址保护服务;生态资源监测;规划设计;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;林农固碳服务;碳汇交易(市域内);国家储备林建设;新能源项目开发、技术服务等。

  因业务发展需要,经巴中市国有资产监督管理委员会批准,面向社会公开招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  (一)巴中发展控股集团有限公司本部项目专员1名;

  (二)巴中两山生态资源资产经营有限公司文秘1名、安全管理专员1名、项目专员(工程类)2名、项目专员(林业类)1名、交易服务专员1名、审计风控专员1名;

  (三)巴中市南江县两山生态资源经营有限公司项目专员2名;

  (四)巴中市通江县两山生态资源经营有限公司综合文秘1名、项目专员3名、财务人员1名;

  (五)巴中市平昌县两山生态资源经营有限公司综合文秘1名、项目专员2名;

  (六)巴中两山园林建设工程有限公司综合文秘1名、财务人员1名、造价专员1名、工程专员(工程类)2名、工程专员(林业类)1名、招投标专员1名、安全管理专员1名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  2.团队意识、合作意识、创新意识、风险意识强,具有良好的政治素质和道德品行;

  3.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

  4.具有招聘岗位要求的学历学位、专业知识及工作能力;

  5.年龄在35周岁以下(含35周岁),年龄、工龄计算时间截止到报名开始前一天。

  (二)岗位条件

  具体岗位要求见附件1。

  (三)不予报名的情形

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除公职或学籍的;

  3.受党纪政纪处分尚未解除的;

  4.因违法违纪正被调查处理的;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  6.其他不符合招聘资格条件的。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:自公告发布之日起至7月5日18:00为止。

  2.报名方式:此次招聘采用网上报名方式,应聘者将资料压缩打包发送至QQ邮箱786783972@qq.com。压缩包统一名称:报考公司+岗位名称+姓名。每人限报一个岗位。

  3.报名资料:①报名登记表(附件2,本人签名后扫描),②报名统计表(附件3),③身份证扫描件,④毕业证书、学位证书、职称证书、执业资格证书原件扫描件,⑤教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(登陆学信网查询后自行下载)扫描件,⑥工作经历证明、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书证明性材料扫描件,⑦近期免冠彩色2寸证照电子版。报名人员对报名材料的真实性负责。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿应聘工作全过程,在应聘各环节发现应聘者不符合资格条件的,公司均可取消其应聘资格或者录用资格。

  (三)考核

  报考文秘和综合文秘岗位的采取笔试+面试的方式考核,通过资格初审人员均要参加笔试和面试。笔试内容为公文写作,面试采取结构化的方式进行,主要考核应聘者综合素质及专业技能,应聘者总成绩满分为100分,笔试(满分100分)、面试(满分100分)各占50%。

  其他岗位采取面试的方式考核,面试采取结构化的方式进行,主要考核应聘者综合素质及专业技能,应聘者面试成绩即为总成绩,满分为100分。

  所有招聘岗位的开考比例为3:1,因未达到开考比例取消招聘岗位的资格初审合格人员,如符合其他岗位招聘要求,经征得应聘者同意后可将其调整到符合本次招聘条件的其他岗位。对不同意调整岗位的应聘者,取消其考核资格。

  此次招聘面试设置基准分为80分,若应聘者面试成绩低于岗位基准分则视为未达到岗位胜任要求,该岗位可取消招聘。经招聘领导小组审议研究,认为招聘岗位确无合适人选的,可取消该岗位应聘人员进入下一环节资格。

  (四)体检

  体检人员按照同一岗位应聘者的总成绩从高分到低分等额确定。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由应聘者自理。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

  (五)背景调查

  对体检合格者进行背景调查,了解拟录用人员过往的整体表现,以进一步判断是否录用,内容包括信用情况、家庭情况、工作经历(上一个工作单位)、工作能力、个人品行等方面。背景调查不通过者,取消拟录用人员的录用资格。

  (六)确定拟聘用人选

  根据体检结果和背调情况,按照人岗相适的原则,择优确定拟聘用人选。

  (七)公示

  对拟聘用人选在集团公司官网进行聘前公示,公示期为5个工作日。

  (八)办理聘用手续

  经资格审查、笔试、面试、体检并公示合格者,用人单位依法依规办理聘用手续。

  四、有关问题说明

  (一)招聘过程中,各环节因应聘人员放弃或体检不合格、不接受背景调查或背景调查未通过、公示结果影响招聘、放弃录用资格等原因出现缺额的,由招聘工作领导小组根据实际情况确定是否递补或重新招聘。

  (二)本次招聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项,请广大应聘人员保持手机通讯畅通。

  五、联系方式

  (一)咨询电话:15328251926(邱女士)

  (二)监督投诉电话:18095011062(梁先生)

  六、本公告未尽事宜由巴中发展控股集团负责解释。

  特此公告。

  

      附件:1.招聘岗位一览表

           2.报名登记表

           3.报名统计表

 

  巴中发展控股集团有限公司

  2024年6月18日